Il Contratto di lavoro a tempo parziale (part-time), consiste in un rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato o indeterminato, caratterizzato dallo svolgimento di attività, per un orario stabilito dal contratto individuale di lavoro inferiore rispetto a quello a tempo pieno.
Il contratto di lavoro, è un accordo tra un datore di lavoro ed un lavoratore, attraverso il quale, il lavoratore si impegna a prestare la sua attività lavorativa (manuale o intellettuale) ed il datore di lavoro si obbliga a corrispondere la retribuzione come controprestazione.
L’apprendistato è il contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani (art. 41, comma 1, del D.Lgs. n. 81/2015). E' uno strumento per contrastare la disoccupazione giovanile per favorire l’accesso al lavoro e l'alternanza scuola - lavoro.
Dal 25 giugno 2015, entrata in vigore del D.Lgs n. 81/2015, sono abrogate le disposizioni in materia di contratto di lavoro a progetto e tutte le forme contrattuali analoghe (tipologia di collaborazione coordinata e continuativa, per la realizzazione di uno o più progetti determinati dal committente, priva della maggior parte delle tutele riservate al lavoro autonomo e dipendente)
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