Con la Riforma del lavoro del 2012 commi da 8 a12, (legge Fornero), sono state introdotte importanti misure per incentivare le assunzioni dei disoccupati over 50 e donne di tutte le età, misure applicabili anche per il 2018.
Bonus assunzioni lavoratori over 50
Per l'assunzione di disoccupati da almeno 12 mesi registrati presso il centro per l’impiego di appartenenza con stato di disoccupazione da più di 12 mesi:
- sgravio del 50% dei contributi INPS o INAIL per un periodo massimo di per un periodo massimo di 18 mesi, nel caso di trasformazione di un precedente contratto a tempo determinato e per i neoassunti anche part-time.
- sgravio del 50% dei contributi INPS o INAIL per un periodo massimo di 12 mesi, per contratti a tempo determinato relativi anche ai neoassunti in somministrazione o part-time.
Bonus assunzioni donne
Per l'assunzione di donne di tutte le età con contratto a tempo indeterminato per un periodo massimo di 18 mesi e contratto a tempo determinato per un periodo massimo di 12 mesi e sgravio del del 50% dei contributi INPS e INAIL
- donne disoccupate da almeno 6 mesi e residenti in aree svantaggiate interessate dai finanziamenti di fondi strutturali UE, (Decreto MISE del 27/03/2008)
- donne disoccupate da almeno 6 mesi, assunte in settori lavorativi o per ricoprire posizioni dove si registra un’accentuata disparità di genere, con un tasso di almeno il 25% in più rispetto alla media occupazionale di genere;
- donne disoccupate da almeno 24 mesi, indipendentemente dall’area di residenza.
Requisiti per le aziende
- regolarità nella retribuzione
- osservanza di tutte le norme in materia di lavoro;
- rispetto del CCNL previsto dal settore di appartenenza.
- l’assunzione, la proroga o la trasformazione di un precedente contratto deve comportare un incremento netto del numero dei dipendenti rispetto alla media dei 12 mesi precedenti a meno che, si tratti di posto vacante per dimissioni volontarie, decesso, pensionamento, licenziamento per giusta causa, sopraggiunta invalidità, riduzione volontaria dell’orario di lavoro
Come fare
Il datore di lavoro può fare richiesta inviando Comunicazione all’INPS tramite l’apposito modulo presente online nel Cassetto Previdenziale. Entro il giorno successivo dall’invio della richiesta, L’INPS effettuati i dovuti controlli comunicherà parere positivo o negativo all’agevolazione.
Il modulo di domanda, va utilizzato dal datore di lavoro, anche per le assunzioni, proroghe e trasformazione a scopo di somministrazione.