Il rapporto tra datori di lavoro e lavoratori (dipendenti), è regolato da una serie di norme giuridiche che garantiscono a ciascuna delle parti i propri diritti, e stabiliscono anche i rispettivi doveri.
La sicurezza sul lavoro è disciplinata dal Testo Unico sulla Sicurezza D.lgs. 81/2008 e coinvolge datore, lavoratori, medico competente, RLS (rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza) e disciplina gli obblighi e le relative responsabilità
L'art. 2 D.lgs 81/2008 e s.m.i. definisce il datore di lavoro il "Soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita poteri decisionali e di spesa”.
Il lavoratore, in quanto parte debole del rapporto di lavoro, deve informarsi e aggiornarsi sui diritti derivanti dal rapporto di lavoro, ma soprattutto deve conoscere i doveri che deve rispettare, secondo diligenza, nell'interesse del datore di lavoro ma anche del suo.
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