Il Piano organizzativo del lavoro agile, promuove l’attuazione del lavoro agile per le attività che possono essere svolte da remoto e stabilisce che almeno il 60% dei dipendenti possa avvalersene, garantendo allo stesso tempo che gli stessi non subiscano penalizzazioni e progressioni di carriera.
Il Piano organizzazione del lavoro agile è stato assorbito dal documento unico di programmazione "Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)" introdotto dall'art. 6 del D.L. n. 80/2021 ed operativo dal 01 luglio 2022