Riferimenti normativi: (legge n. 190/2012)
La legge n. 190/2012, recante “Disposizioni per la prevenzione e le repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione”, individua nella formazione del personale, uno dei più rilevanti strumenti gestionali di contrasto alla corruzione, in quanto la conoscenza della materia consente lo svolgimento delle attività nelle aree individuate a più elevato rischio di corruzione, nel rispetto della normativa dettata in materia anticorruzione e nel contempo riduce il rischio che fenomini corrutivi possano essere compiuti in maniera inconsapevole.
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