Il Contratto di lavoro a tempo parziale (part-time), consiste in un rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato o indeterminato, caratterizzato dallo svolgimento di attività, per un orario stabilito dal contratto individuale di lavoro inferiore rispetto a quello a tempo pieno.
Con il contratto a tempo determinato, il lavoratore si impegna a tempo determinato e a fronte della corresponsione di una retribuzione, a prestare la propria attività lavorativa a favore del datore di lavoro.
Costituisce la forma comune del rapporto di lavoro con cui il lavoratore si impegna, a fronte della corresponsione di una retribuzione, a prestare la propria attività lavorativa a favore del datore di lavoro, a tempo indeterminato ( senza scadenza).
L’art. 2103 del codice civile, prevedeva che i datore di lavoro, potevano assegnare solo mansioni previste nel contratto di lavoro ovvero superiori conseguite nel corso del tempo con l'impossibilitò di diminuzione della retribuzione in caso di variazioni di mansioni.
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