Il contratto di lavoro, è un accordo tra un datore di lavoro ed un lavoratore, attraverso il quale, il lavoratore si impegna a prestare la sua attività lavorativa (manuale o intellettuale) ed il datore di lavoro si obbliga a corrispondere la retribuzione come controprestazione.
Il D.Lgs 81/2015, emanato a norma art 1 c. 7 Legge n. 183/2014 (Jobs Act) ed in vigora dal 25 giugno 2015, ha apportato numerose novità in tema di lavoro, ridisciplinando le norme sulle mansioni e sui contratti (con anche l'introduzione di nuove tipologie).