Riferimenti normativi: (art 48 d.lgs. 198/2006) (Legge 125/1991 e d.lgs 196/2000 abrogati dal d.lgs n. 198/2006)

I Piani di Azioni Positive si inseriscono nell’ambito delle iniziative promosse dall’Amministrazione Comunale per dare attuazione agli obiettivi di pari opportunità, cosi come prescritto dal l'art. 7 comma 5 del D.lgs196/2000 che dispone per le Pubbliche Amministrazioni, di adottare Piani di Azioni Positive tendenti ad assicurare, nel loro ambito, la rimozione degli ostacoli che di fatto impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra donne e uomini.

Il Piano di Azioni Positive  è stato assorbito dal documento unico di programmazione "Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)" introdotto dall'art. 6 del D.L. n. 80/2021 ed operativo dal 01 luglio 2022

Documenti

• Piano di Azioni Positive triennio 2022 - 2024
• Piano di Azioni Positive triennio 2021 - 2023
• Piano di Azioni Positive triennio 2020 - 2022
• Piano di Azioni Positive triennio 2019 - 2021
• Piano di Azioni Postive triennio 2017 - 2019
• Piano di Azioni Postive triennio 2015 - 2017
• Piano di Azioni Postive triennio 2014 - 2016
• Piano di Azioni Positive triennio 2011 - 2013